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Dirigentes dos 68 clubes rotários localizados na região centro-oeste do interior do Estado de São Paulo, que fazem parte do Distrito 4510 do Rotary International, estiveram reunidos neste último fim de semana, de forma virtual, durante três dias de capacitações visando a preparação dos integrantes dos Conselhos Diretores de cada clube rotário, além dos coordenadores das comissões de trabalho, que receberam uma elevada carga de orientação para a condução dos trabalhos da próxima gestão, que começa a partir do dia primeiro de julho. “Foi um treinamento bastante intenso e que contou com centenas de rotarianos de 36 cidades da região”, disse o Governador Eleito do D4510 do RI, o advogado Murillo Alvares Alves, associado ao Rotary Club de Piratininga, convocador do encontro rotário regional, na realização da Assembleia Distrital de Treinamento 2022.
Na sexta-feira, na abertura dos trabalhos, o convidado especial, Jopper Padrão do Espirito Santo, associado ao Rotary Club do Rio de Janeiro – Tijucas, especializado em consultoria e gestão, fez uma exposição de aproximadamente 60 minutos quando mostrou a importância do planejamento em toda e qualquer ação rotária, e a necessidade da avaliação constante e permanente. “No primeiro dia a proposta foi apresentar a tônica do encontro que foi sobre o planejamento estratégico e principalmente a mudança de comportamento de gestão diante da nova realidade que estamos vivendo na comunidade”, destacou o dirigente piratiningano que será o administrador rotário para a Gestão 2022-23.
No sábado pela manhã os mais de 400 rotarianos presentes foram divididos em salas temáticas com assuntos específicos, quando cada coordenador foi encaminhado eletronicamente para as salas correspondentes. Foram 11 salas criadas: Presidentes e Secretários; Diretor do Protocolo; Tesoureiros; Desenvolvimento do Rotary; The Rotary Foundation; Imagem Pública; Administração do Clube; Programas Humanitários; Juventude; Intercâmbio – YEP e a sala sobre a Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI). “Em cada uma das salas havia um coordenador devidamente capacitado e um responsável pela parte de tecnologia para suporte”, apontou Murillo Alvarez Alves que orientou os coordenadores a utilizarem detalhes, informações e exemplos que constassem na Central do Aprendizado, nas páginas do portal eletrônico My Rotary. “Foram mais de duas horas em que cada sala abordou o tema e interagiu com os participantes”, falou.
No período da tarde uma inovação. Foram criadas três oficinas de trabalho, ou seja, mais duas horas para que interessados nas área do: Desenvolvimento do Rotary, Associação Brasileira da The Rotary Foundation e da Diversidade, Equidade e Inclusão, fossem exercitados através de um debate mais prático. “Nestas oficinas foram apresentadas questões mais atuais como guias, normas, gráficos e exercícios para que o pessoal aprendesse na prática como devem utilizar as ferramentas sugeridas pelo Rotary International”, disse Murillo Alvarez Alves que gostou da experiência e deverá organizar outras a pedido dos próprios rotarianos.
Para o domingo somente os presidentes dos clubes foram convocados para a assembleia de apresentação e análise do orçamento da próxima gestão, bem como a definição dos representantes dos clubes junto a Comissão de Indicação para Governador Distrital. “Além destes dois assuntos, conversamos sobre as visitas oficiais e ainda tive a oportunidade de mostrar um poucos das complicações da pandemia em nossas ações administrativas”, disse o futuro dirigente rotário que teve a aprovação do orçamento e os nomes indicados para a comissão. “Nossas reuniões estão bem práticas e objetivas”, constatou pela grande quantidade de participantes do começo ao fim.
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