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A Clearswift citou como exemplo o caso da livraria britânica Waterstone’s. Um funcionário descontente, Joe Gordon, foi demitido por causa de comentários que postou no em seu blog.
Gordon referiu-se à empresa como Bastardstone’s (um trocadilho com o nome da livraria e a palavra "bastardo"). Ele também chamou seu gerente de “chefe cruel” no seu blog.
Segundo Guilherme Mendonça, gerente de negócios da Impact, empresa de assessoria a Internet de Marília, para a Clearswift, os blogs são um perigo para as organizações devido ao mau uso da ferramenta por parte de colaboradores insatisfeitos.
O relatório sugere a criação de políticas de “uso aceitável” dos blogs dentro das corporações. “Regras, sozinhas, não funcionam. Também é necessário ter tecnologia para fazer com que as medidas sejam seguidas”, diz o texto.
