Título: Santa Casa oferece treinamentos aos funcionários
 
Márcio Mielo disse que treinamentos são abertos aos funcionários
 
A direção da Santa Casa de Misericórdia de Marília promove dois treinamentos de atualização dos funcionários do hospital. Dia 22, terça-feira, está programado treinamento com tema “Agulhas cirúrgicas e fios cirúrgicos” em dois horários: às 9h e às 14h. O segundo treinamento será em dois dias: 29 e 30 de março, às 7h30 e às 10h com duração de cerca de duas horas. O assunto do segundo treinamento é “Lavanderia hospitalar e utilização adequada de roupas no âmbito hospitalar”. Os dois treinamentos são abertos aos funcionários.

Márcio Mielo, coordenador de gestão e desenvolvimento institucional da Santa Casa, disse que no primeiro treinamento, sobre agulhas e fios cirúrgicos devem participar aproximadamente 160 profissionais das áreas da enfermagem, farmácia, almoxarifado, compras, instrumentadoras e médicos interessados. “O objetivo do treinamento é capacitar os funcionários destes setores a utilizar de maneira racional agulhas e fios cirúrgicos”, falou. O responsável pelo treinamento é José Eduardo Simões, técnico da Johnson & Johnson.

O coordenador explicou que o treinamento dos dias 29 e 30 será de responsabilidade do professor do Senac de São Paulo, Edson da Silva. A expectativa é de que cerca de 250 pessoas participem dos treinamentos. O objetivo, segundo Márcio Mielo, é atualizar os funcionários das áreas de apoio e otimizar a utilização do enxoval como roupas de cama e de banho pelas equipes no âmbito hospitalar. O treinamento é aberto a funcionários dos setores de lavanderia, rouparia e enfermagem. “Como foram reservados dois dias, esperamos que o maior número possível de funcionários possa participar e se atualizar”, comentou.

De acordo com o provedor da Santa Casa, Júlio César Brandão, os cursos são direcionados aos funcionários do hospital, portanto, internos e não precisam de inscrição antecipada. “Basta que os funcionários interessados se apresentem no horário dos treinamentos para garantir participação”, falou. Ele lembrou que o objetivo da direção é oferecer melhores condições de desenvolvimento do trabalho cotidiano. “São dois temas do dia-a-dia do hospital e queremos que os funcionários aproveitem as informações para atualização”, disse.