Com o objetivo de envolver cada vez mais os funcionários da Santa Casa de Marília, dentro dos objetivos estabelecidos pela diretoria da entidade, está em pleno desenvolvimento um programa dentro do hospital mariliense em que os funcionários dos dois turnos noturnos, se reúnem quinzenalmente com a direção da instituição, para a troca de idéia com o objetivo de melhorar as condições trabalho dos funcionários, além de inseri-los ainda mais diretamente dentro do planejamento estipulado pela diretoria. “Os resultados estão sendo ótimos”, comemorou a Diretora Superintendente da Santa Casa de Marília, Kátia Ferraz Santana ao observar o interesse dos funcionários na melhoria do serviço oferecido à comunidade.
Desde o mês de julho os encontros estão acontecendo na sala de reuniões do hospital, seguido de um café-da-manhã, quando os responsáveis pela Coordenação e Gerência do hospital trocam experiências e sugestões na melhoria da performance da equipe, sempre se preocupando com o funcionário e o atendimento oferecido aos clientes do hospital. “Aparecem idéias interessantes e que vamos procurar colocar em prática, quando possível, dentro das limitações da instituição”, disse o provedor da Santa Casa de Marília, o advogado Júlio César Brandão, que participa dos encontros que são divididos em dois grupos com reuniões quinzenais cada, alternada entre os plantões.
Para a diretora superintendente da instituição, esses encontros estão sendo proveitosos em razão de que antigamente era muito difícil reuni-los e discutir questões internas por causa dos horários diferenciados de cada turno e pela quantidade de pessoas envolvidas. “Esses encontros matinais ajudam nas tomadas de decisões de todos os responsáveis pela condução da instituição”, falou Kátia Ferraz Santana que convida todos os integrantes da Irmandade da Santa Casa de Misericórdia de Marília para participarem. “Esta atividade ajuda, também, a melhorar a integração entre os colegas de diferentes horários de trabalho”, acrescentou a dirigente. |
