Título: Santa Casa preocupada com postura de funcionários
 
Maria Izabel Silva Travitzky faz parte do Sesmt da Santa Casa de Marília
 
Visando oferecer uma melhor qualidade de vida aos funcionários, bem como incrementar a performance profissional, a Santa Casa de Marília vem desenvolvendo desde setembro de 2006, um trabalho específico com funcionários do hospital, no sentido de prevenir problemas musculares, de coluna vertebral e diminuir o número de licenças médicas por questões de posturas inadequadas na execução de tarefas corriqueiras. “A idéia é fazer com que os funcionários adquiram hábitos preventivos, para evitar problemas neste sentido”, disse a fisioterapeuta Maria Izabel Silva Travitzky, que apresentou um projeto neste sentido para a administração do hospital, depois de efetuar um trabalho de pesquisa nas Unidades da Saúde da Família (USF), onde adquiriu a experiência.

Segundo a fisioterapeuta da Santa Casa de Marília, existiam queixas de dores musculares e articulares, associadas ao processo de trabalho. Com a utilização de métodos preventivos com ginástica laboral, orientação postural e domiciliar, além de palestras sobre ergonomia e coluna vertebral, o hospital mariliense tem conseguido atrair funcionários para o programa, além de diminuir o número de licenças por este motivo. “Se o funcionário trabalha sem dor, ele atende melhor os nossos clientes”, acredita Maria Izabel Silva Travitzky, ao chamar a atenção para a necessidade de um trabalho psicológico também. “O ambiente hospitalar é delicado, pois os funcionários lidam com situações diversas, muitas vezes é impossível não se envolver com o problema do paciente”, comentou.

Setores como Centro Cirúrgico, Pronto Socorro, lavanderia, área de manutenção, entre outros, são os locais onde os funcionários recebem uma atenção maior, por serem mais vulneráveis a esses problemas. “Massagens e ginástica anti-estresse, são algumas das ferramentas que utilizamos para amenizar os problemas”, lembrou a especialista que faz parte do Serviço Especializado de Segurança da Medicina do Trabalho (Sesmt) que é composto por um médico, enfermeiro, engenheiro, técnico e fisioterapeuta da área do trabalho. “Agendamos atendimento com pessoas que reclamam de problemas, além de visitarmos frequentemente os diversos setores do hospital, para as massagens de relaxamento e alongamentos”, disse a fisioterapeuta ao destacar que as visitas independem de horário e de turno.

Segundo Maria Izabel Silva Travitzky, esta atividade iniciada na Santa Casa de Marília é muito comum no Japão onde se tornou obrigatória nas empresas, porém ela desconhece este tipo de atenção aos funcionários em hospitais em Marília e região. “Mais uma vez a Santa Casa sai na frente”, disse ao perceber melhoria na produção e eficiência no pessoal que tem participado dos encontros que necessitam de persistência. “Mudar hábitos leva tempo e vontade própria”, definiu.