Título: Unimed reúne funcionárioas e apresenta programa
 
Apresentação do Programa aconteceu no auditório da APM
 
Parte dos funcionários da Unimed de Marília, dos setores de atendimento e farmácia, esteve reunido nas dependências da Associação Paulista de Medicina (APM) – regional Marília, para conhecer detalhes sobre o Programa de Avaliação e Desempenho que será desenvolvido nos próximos dias, dentro das atividades do Departamento de Recursos Humanos da Unimed Marília. O consultor Ricardo Costa foi o responsável pela apresentação dos detalhes, ao mostrar como será a realização deste programa e a importância existente. Ao mostrar detalhes sobre o programa foi enfatizada a importância do envolvimento dos funcionários.

Segundo o especialista a política de Recursos Humanos da Unimed de Marília propõe que todos os funcionários estejam envolvidos neste programa, havendo a necessidade de que haja a conscientização generalizada. A atividade básica será o de avaliar e ser avaliado, incluindo os funcionários, os clientes, os prestadores de serviço, os cooperados e os beneficiários. Este Programa de Avaliação e Desempenho apresenta mais clareza na missão, na visão, nos objetivos e valores defendidos pela Unimed de Marília.

Dentro do processo de gestão de pessoas criado pela Unimed de Marília ele visa agregar pessoas, aplicabilidade, recompensas, desenvolvimento pessoal, manutenção de práticas desenvolvimentistas e monitoramento. “Este encontro foi importante para que os funcionários do atendimento e da farmácia tomassem conhecimento sobre o programa que será desenvolvido”, disse o coordenador de Recursos Humanos da Unimed de Marília, Júnior Pereira Ribeiro, ao avaliar o encontro como sendo positivo. “Ficou claro o que queremos e onde devemos chegar”, disse.

O objetivo da Unimed de Marília com este Programa de Avaliação e Desempenho é promover práticas éticas e socialmente responsáveis, além de criar produtos e serviços competitivos e de alta qualidade, sempre com foco na qualidade de vida no local de trabalho.