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Associao Comercial recolhe currculos para empresas |
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Atendentes da associao comercial participam da 1 feira de empregabilidade de Marlia, recolhendo currculos para empresas |
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A Associao Comercial e de Inovao de Marlia participou da 1 Feira de Empregabilidade que reuniu 13 representantes de empresas na regio central da cidade, oferecendo 500 vagas de empregos iniciais e a oportunidade de entregar currculos para futuras oportunidades de emprego. Segundo o presidente da entidade empreendedora de Marlia, Adriano Luiz Martins, importante que os interessados deixem os currculos em todos os locais onde so ofertados empregos imediatos, em curto prazo ou empregos permanentes. Estamos criando um banco de dados com estas informaes, avisou o dirigente que participou deste primeiro evento, e que continuar receber os currculos na sede da associao comercial. Temos o Programa Aprendiz de Talento que tem como objetivo a integrao de jovens ao mercado de trabalho, disse o dirigente ao lembrar da Lei 10.097/00, a Lei do Aprendiz que ajuda neste sentido.
De acordo com o superintendente da associao comercial mariliense, Jos Augusto Gomes, duas atendentes da entidade estiveram das 9 s 17 horas, na 1 Feira de Empregabilidade recolhendo os currculos, e distribuindo panfletos sobre o programa e oferecendo o QR Code para acesso imediato aos interessados em se cadastrar. Temos um banco de dados que oferece currculos para as empresas interessadas e auxiliamos na indicao de pessoas para determinadas vagas, falou o dirigente de Marlia, ao lembrar que a proposta do Programa Aprendiz de Talento est voltada ao contnuo aperfeioamento de processos, estabelecendo modernos e geis procedimentos, bem como ferramentas que propiciem a formao e capacitao por meio da aprendizagem.
Jos Augusto Gomes explica que as informaes no esto disponibilizadas no portal eletrnico da entidade, em razo dos cuidados com a Lei Geral de Proteo de Dados (LGPD), porm, as empresas associadas que se interessarem por currculos, devem entrar em contato com a secretaria da entidade, que a seleo ser feita. O jovem deve encaminhar o curriculo para ns, seja de forma eletrnica ou fsica, e as empresas devem entrar em contato conosco, demonstrando interesse em localizar interessados, explicou ao tomar muito cuidado com as informaes pessoais dos candidatos. O Programa de Aprendizagem Aprendiz e Talento mais uma ferramenta de melhoria na mo de obra oferecida, acrescentou ao lembrar que o programa estruturado pelos conceitos: trabalho, identidades, tica e projeto de vida, dentre outros.
O presidente da associao comercial de Marlia destaca que o Programa Aprendiz de Talento oferecido aos associados que, a partir das necessidades da empresa interessada, proposto um diferencial, tendo como foco principal a integrao do aprendiz s atividades desse segmento. O Programa de Aprendizagem ter a durao mnima de 15 e no mximo de 24 meses, distribudos em teoria e prtica. O aprendiz ter aulas concomitantes com a prtica na empresa, sendo um dia voltado aprendizagem, com carga horria entre 4 e 6 horas dirias. Mas temos tambm oportunidades para estagirios, destacou Jos Augusto Gomes ao lembrar que podem ser estagirios estudantes partir de 16 anos, matriculados no Ensino Mdio, no Ensino Tcnico e no Ensino Superior. Vale tambm para alunos da Educao de Jovens e Adultos e da Educao Especial, completou ao apontar a Lei 11.788/08 que garante a contratao. At para deficientes fsicos temos programas para o mercado de trabalho, falou Jos Augusto Gomes com base na Lei 8.213/91, que estabelece cotas obrigatrias a empresas com 100 ou mais funcionrios.
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