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Hospital destaca os funcionrios eficientes |
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Denise Cortinove, Gerente de Atendimento da Santa Casa, coordena a escolha dos melhores do ms |
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Valorizar o funcionrio e ainda melhorar o ambiente de trabalho, so os objetivos principais de um novo programa em desenvolvimento na Santa Casa de Marlia em que o funcionrio que se destaca entre os colegas homenageado a cada ms do ano. Depois da implantao do programa de escolha dos melhores do ano, agora os 120 departamentos do hospital vo escolher aquele que durante os ltimos 30 dias foi modelo entre os demais. Queremos com isso elevar a auto-estima dele, alm de reconhecer a dedicao que ele teve durante aquele ms, explicou a Gerente de Atendimento da Santa Casa de Marlia, Denise Cortinove, ao avaliar os dois meses iniciais do programa.
Iniciado na Portaria do hospital, os resultados foram excelentes. Uma foto do funcionrio eleito pelos colegas foi exposta, quando os clientes tiveram, inclusive, a oportunidade de cumpriment-lo pela conquista. Isso repercutiu de forma positiva, lembrou ao acreditar em melhorias no projeto ao longo do desenvolvimento. Hoje somente uma foto colocada do funcionrio escolhido, mas Denise Cortinove acredita que outras sugestes sero introduzidas no programa que est chamando a ateno de todos. Em fevereiro acredito que j envolveremos os funcionrios do hospital em sua totalidade, disse ao lembrar do programa piloto na portaria do hospital. Como os resultados nos surpreenderam, agora vamos melhor-lo, falou.
O critrio de escolha simples. Todos os funcionrios do setor so candidatos. Os que faltam o menos possvel, os que normalmente so citados como exemplos de dedicao ou que, por alguma razo so referncia no setor em que atuam, so os mais cotados para o destaque mensal. O comportamento familiar e pessoal, fora do hospital, passa a contar, pois a pessoa praticamente avaliada num todo, comentou Denise Cortinove, que considera vlida a iniciativa, pois a pessoa pode ser escolhida mais de uma vez. A avaliao dos prprios colegas, repetiu.
A votao secreta e com a foto exposta no setor, acredita-se que cada funcionrio vai procurar se empenhar mais nas atividades do hospital, tendo a necessidade de uma harmonizao e principalmente de ser conhecido como um profissional eficiente. A popularidade conta bastante, mas o fato da pessoa ser modelo como carter, coleguismo e na funo que atua, so os critrios mais utilizados pela maioria, acredita a Gerente de Atendimento que v no reconhecimento dos colegas o maior prmio que possa existir. Isto demonstra que a pessoa escolhida especial, falou. |
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