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Hospital conclui adequao NR 32 |
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Slvia Mara Ferraz de Assis Pinto, da Santa Casa de Marlia, fala sobre a NR 32 |
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Os funcionrios da Santa Casa de Marlia esto conscientizados da importncia do desenvolvimento dentro do hospital da Norma Regulamentadora (NR) de nmero 32, especfica para servios de sade. A concluso de Slvia Mara Ferraz de Assis Pinto, Enfermeira do Trabalho, do Servio Especializado em Engenharia de Segurana e Medicina no Trabalho (Sesmt), existente na Santa Casa de Marlia. Estamos bem evoludos neste processo, acredita a profissional que desde 2005 vem desenvolvendo um trabalho de equipe para a conscientizao sobre a norma que regulamentou as instituies de sade.
A NR 32 visa preservar os funcionrios do servio de sade de qualquer risco biolgico. Para isso existe uma srie de recomendaes que precisam ser seguidas de acordo com a norma, como a utilizao de sapatos fechados, controle no uso de adornos (pulseiras, relgios, anis, colares, etc), alimentao s permitida no refeitrio, uso de equipamentos de proteo individual e uniformes apropriados, entre outras aes. Dentro da realidade de cada hospital, as recomendaes so realizadas, disse a enfermeira especializada que acredita numa preocupao generalizada na Santa Casa de Marlia neste sentido. Investimentos esto sendo feitos, a direo do hospital e os funcionrios esto bem envolvidos nesta causa, garantiu.
Desde 1978 o Ministrio do Trabalho comeou a criar a regulamentao em diversos segmentos profissionais. O da sade a de nmero 32, das 33 existentes. O objetivo foi a criao de regras especficas na segurana e sade dos trabalhadores. Para isso as empresas e instituies devem se enquadrar, sendo fiscalizadas pelas delegacias do trabalho, explicou Slvia Mara Ferraz de Assis Pinto, que trabalha na Santa Casa de Marlia h 10 anos e verificou que nos ltimos quatro anos a diretoria do hospital tem investido e criado condies especiais para seus funcionrios. So investimentos em equipamentos descartveis, produtos de higienizao e at mquinas necessrias para a preservao da integridade dos funcionrios, falou.
Campanhas de conscientizao so realizadas regularmente. Segundo a representante do Sesmt da Santa Casa de Marlia, cursos e treinamentos so desenvolvidos para mostrar a importncia de se mudar hbitos corriqueiros. Num primeiro momento incomoda, mas depois os prprios funcionrios admitem as melhorias, falou ao usar a unificao do refeitrio como exemplo. Essa mudana de comportamento fez com que houvesse maior entrosamento entre eles e uma maior confraternizao, disse ao apontar no trabalho constante de conscientizao a busca pela execuo da NR 32 por completo. |
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